Σε εκκρεμότητα εξακολουθεί να μένει το εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων της Αχαϊκής Συνεταιριστικής Τράπεζας (ΑΣΤ) η οποία από το Μάρτιο του 2013, τελεί σε ειδική εκκαθάριση. Υπενθυμίζεται ότι από τους 100 εργαζομένους της τράπεζας οι 65 απολύθηκαν ενώ οι υπόλοιποι παρέμειναν προσωρινά στις θέσεις τους μέχρι να ολοκληρωθεί η εκκαθάριση.

Η πρακτική που ακολουθήθηκε στην περίπτωση της ΑΣΤ αν και νομότυπη καθώς ο Ν. 3601/2007, αναφέρει ρητά ότι «οι συμβάσεις εργασίας δε μεταφέρονται», δε συνάδει με την πρακτική που ακολουθήθηκε σε άλλες περιπτώσεις όπως στην ΑΤΕ όπου οι υπάλληλοι απορροφήθηκαν σε άλλα τραπεζικά ιδρύματα ή στην περίπτωση της Tbank (Πρώην ΑΣΠΙΣ), της οποίας το προσωπικό απορροφήθηκε από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο που ανέλαβε τις καταθέσεις και τα δάνεια της Tbank. Η δε απουσία νομοθετικής ρύθμισης αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο προσλήψεων με αδιαφανείς διαδικασίες πολιτικής εκμετάλλευσης. Σύμφωνα μάλιστα με πληροφορίες από τους 23 πρώην υπαλλήλους της Συνεταιριστικής Τράπεζας Λέσβου - Λήμνου που είχαν απολυθεί την άνοιξη του 2012, , προσελήφθησαν στην Εθνική Τράπεζα οι 16, εξέλιξη μερικώς θετική αφού τίθεντο ερωτήματα για ποιο λόγω δεν έχουν προσληφθεί όλοι οι υπάλληλοι.

Δεδομένων των ανωτέρω καθώς και ότι η Δυτική Ελλάδα κατέχει στα πρωτεία στην ανεργία και τον οικονομικό μαρασμό, ενώ αντίστοιχα προβλήματα αντιμετωπίζουν και άλλες Συνεταιριστικές Τράπεζες οι οποίες τελούν υπό εκκαθάριση καθιστώντας επιτακτική την ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας ;

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Προτίθεται να προβεί σε νομοθετική ρύθμιση προκειμένου να διασφαλιστεί το σύνολο των θέσεων εργασίας στην ΑΣΤ, αλλά και γενικότερα των Συνεταιριστικών τραπεζών που τίθενται υπό εκκαθάριση;

Ο ερωτών βουλευτής

Νίκος Τσούκαλης