Η έλλειψη ελαιόδεντρων που χρειάζονται φροντίδα και μάζεμα του καρπού οδήγησε την κυβέρνηση της Ισλανδίας και το δημοτικό συμβούλιο της πρωτεύουσας Ρέϊκιαβικ να δοκιμάσουν, σε διάστημα μίας 4ετίας, από το 2015 ως το 2019 την 4ήμερη εργασία, κυρίως σε εργαζόμενους του δημόσιου τομέα.

Στις δοκιμές πήραν μέρος περίπου 2.500 εργαζόμενοι, που αντιστοιχούν στο 1% περίπου του εργατικού δυναμικού της χώρας που δούλευαν 4 ημέρες την εβδομάδα και 35 ή 36 ώρες συνολικά, απολαμβάνοντας 3 ημέρες ανάπαυσης, χωρίς φυσικά μείωση αποδοχών.

Οι δοκιμές κρίθηκαν παραπάνω από επιτυχημένες αφού η παραγωγικότητα των εργαζόμενων αυξήθηκε είτε στην χειρότερη περίπτωση παρέμεινε η ίδια, κάτι που αποδεικνύει ότι η μείωση του ωραρίου σε καμία περίπτωση δεν φέρνει και μείωση της απόδοσης αυτού που εργάζεται.

Εξάλλου, κατά τη διάρκεια των δοκιμών, οι εργαζόμενοι δήλωναν ότι αισθάνονταν λιγότερο άγχος αλλά και ότι ένιωθαν ότι πετύχαιναν καλύτερη ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής τους ζωής.

Πλέον, το 86% του εργατικού δυναμικού της Ισλανδίας προτιμά το συγκεκριμένο ωράριο (σε διάφορες ποαραλλαγές) και ήδη πολλοί από τους εργαζόμενους έχουν πετύχει τη μείωση του ωραρίου τους με τον ίδιο μισθό μετά από συλλογική διαπραγμάτευση.

με πληροφορίες από το news247.gr

πηγη: https://thefaq.gr